桂林事业编为什么工资那么低

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桂林事业编为什么工资那么低

广西事业单位的工资是比较低的。新入职人员试用期转正后每月到手一般两千出头,加上30%的绩效返还和年终绩效(有的叫增量绩效),年到手收入也就六万多,算上双边公积金不到八万。管理八级一年多几千块钱,管理七级和中级的年收入也就九万多,一般全包多数不会超过十万。

桂林事业编为什么工资那么低

桂林虽然是旅游名城,但是它位于西部省份广西,所以它的经济水平并不算发达。事业单位工资由岗位工资、薪级工资和津补贴三部分构成。其中前两个全国统一标准,没有区别,津补贴与当地经济水平直接关联,经济好财政状况优,津补贴就高反之则低。因此事业单位工资收入存在较大的地区差异,即便是在一个省内。

广西绝大部分市县比如河池、桂林、百色、贺州、崇左等都是这个水平。柳州经济相对发达,工资待遇相对会高一点,同等级别、档位,一年下来多个小一万很正常。南宁和省直事业单位工资待遇最高,普遍比其他地市高出20%左右。所以要在广西选择事业单位,建议最好还是去省会或省直的事业单位。

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