广东省考面试是结构化还是无领导

广东省考面试采用无领导的面试方式，无领导小组讨论主要是通过给一组考生，一般是5-7个人，一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间，一般是1小时左右的讨论，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、非言语沟通能力等各个方面的能力是否达到拟任职岗位的综合要求，由此对考生作出综合评价。

广东省考无领导小组面试的题型主要包括：

(1)选择排序题，即要求考生在个人陈述阶段，对题目中给出的若干选项进行选择或排序并说明理由，然后要求小组成员经过自由讨论达成一致意见。比如“提升产品质量的10条措施，请考生选择最重要/最有效的3条措施并进行排序”，再比如，“对于人才发展涉及的8项问题，请考生选出最需要优先解决的3项问题”、“从题干给出的7个脱贫攻坚先进单位中选择2个”，以及“生态绿色发展的评价指标涉及10大方面，要求考生选择最重要的3项指标”。

(2)开放型补充题，即要求考生根据题目的材料背景，多为社会现象问题类材料，要求考生根据材料中反映的问题，提出切实有效的解决对策。比如“针对当前领导干部直播带货存在的问题，提出3条建议”，以及“针对规范线上教育培训提出3项措施”

广东省考面试是结构化还是无领导来源由雨后彩虹编辑，发布时间于 2024-05-30 04:11:09。

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