事业单位人员工资待遇怎么构成的

事业单位工作人员工资构成是三元结构，主要由三部分构成。

第一部分：基本薪资

1.基本工资：参考依据为岗位职责和要求。专技、管理、工勤技能岗都设有相应的等级，并且分别对应一个工资的标准。

2.薪级工资：参考依据为工作表现和资历。例如专业技术人员、管理人员和工人，每个薪级都会对应一个工资标准。

第二部分：绩效薪资

事业单位实行岗位绩效工资制度，岗位工资体现岗位职责和要求;薪级工资体现工作表现和资历;绩效工资体现工作实绩和贡献（包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资）。

这部分的工资主要参考依据是工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

通俗来说就是按业绩取酬，工作能力强、贡献度高的人绩效自然高，但是国家会对绩效浮动进行一定的把控，所以不会高的很离谱。

第三部分：津贴补贴

津贴补贴包括艰苦边远地区、特殊岗位和其他津贴补贴。

事业单位人员工资待遇怎么构成的来源由花开花落编辑，发布时间于 2024-05-29 23:06:45。

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